С 2021 года планируется перейти на электронные "трудовые книжки"
Об этом говорится в соответствующем законопроекте, подготовленном Минтруда РФ и размещенном на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов
Из документа следует, что с 1 января 2021 года трудовые книжки в России будут вестись только в электронном виде. Впрочем, по желанию работников они могут вестись на бумажном носителе вплоть до 1 января 2027 года
При этом уже с 1 января 2020 года предприятия должны будут ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности. С начала же 2021-го организации будут обязаны извещать ПФР о кадровых изменениях в течение суток.
На создание информационной системы Пенсионного фонда в 2019 году предполагается направить 76,5 млн рублей, а в 2020-м – 83,2 млн. С 2021 года траты на нее будут составлять 122,7 млн рублей ежегодно.
источник и фото: Татар-Информ
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев